本课程从员工关系管理的概念入手，讲述了员工关系管理的主要内容、领域及技术，具体内容包括员工关系管理概论；员工关系理论 ；权力、公正和文化在员工管理中的作用；职业灾害的预防与补偿；员工参与制度；员工援助计划；员工纪律管理；结束雇佣关系和通过集体协商管理员工关系等。